0.6 Lecturer in Business

About us: Gower College Swansea is one of the largest colleges in Wales with a strong reputation for high quality teaching and learning. We have six campuses across the city with over 4,500 full time learners and 10,000 part time learners.  We currently have a turnover of over £50 million making us a major employer in the region with approximately 1,000 staff. At Gower College Swansea we are passionate about investing in our staff and looking after their wellbeing to ensure they feel supported in work and also at home. The role: An exciting opportunity has arisen to appoint a qualified, experienced, talented, and highly motivated Lecturer of Business to join our Business & Technology Learning Area. The successful candidate will be able to deliver and assess on range of courses from Level 2 - 5 in Business, predominately Vocational Business. 0.6 contract (22.2 hours per week) Permanent £14,429 - £28,398 per annum Gorseinon & Tycoch Campus Key Responsibilities: Plan, prepare, and teach across a range of courses ensuring schemes/records of work, assignment schedules, are appropriate to the syllabus content and awarding body standards. Ensure teaching and learning strategies and teaching materials are planned as well as accessible to meet the varied needs of all learners. Assess and monitor learner progress, including the setting of targets,  maintaining records of work and achievement in line with internal and external schedules/ criteria and college targets Keep up to date with curriculum developments, subject knowledge and innovations in teaching and learning, including the use of digital technology and ensure teaching materials and strategies are updated appropriately. About you: Professional qualification or first degree in relevant area or equivalent. Teaching/Training qualification or be prepared to work towards and/or knowledge of embedding Key Skills into the relevant curriculum. Ability to deliver Courses Levels 2-5 Expertise in successful teaching Benefits for you: 46 days pro rata annual leave, plus bank holidays, and the college is closed for two weeks over the Christmas period A Teacher’s Pension Scheme with an average employer contribution of 23% (2023) 2 staff well-being days Discounted Sports Centre gym membership for £60 per year Access to staff fitness trainer/nutritionist/exercise classes Free annual subscription to the Headspace Mindfulness app Free hot drinks when you use a reusable cup View more benefits here: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/benefits-and-wellbeing  We welcome applications from individuals regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We particularly welcome applications from groups currently underrepresented within our organisation. If you wish to continue your application journey using Welsh Language, please visit our Cymraeg site. We encourage Welsh Language applications as we recognise the importance of delivering services in Welsh, and the need to grow our bilingual workforce. Gower College Swansea is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and expects all staff to share this commitment. Appointments are subject to an enhanced DBS check and require registration with the Education Workforce Council for Wales. Please note that we are expecting a high volume of applicants for this vacancy. If we do, we may close the post before the specified date, therefore an early application is recommended. Full-Time Equivalent Salary: £24,049 - £47,331 per annum dependent on qualifications and experience. Benefits:https://www.gcs.ac.uk/recruitment/benefits-and-wellbeing 0.6 Darlithydd mewn Busnes   Cyfeirnod: MAR20242928 Amdanom ni: Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff. Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref. Y rôl: Mae cyfle cyffrous wedi codi i ddarlithydd Busnes cymwysedig, profiadol, dawnus a brwdfrydig iawn i ymuno â’n Maes Dysgu Busnes a Thechnoleg. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn medru cyflwyno ac asesu ystod o gyrsiau Lefel 2 - 5 ym maes Busnes; Busnes Galwedigaethol yn bennaf. 0.6 (22.2 awr yr wythnos) Parhaol £14,429 - £28,398 y flwyddyn Campws Gorseinon & Tycoch Cyfrifoldebau Allweddol: Cynllunio, paratoi ac addysgu ar draws amrywiaeth o gyrsiau gan sicrhau bod cynlluniau/cofnodion gwaith ac amserlenni aseiniadau yn briodol i gynnwys y maes llafur a safonau'r corff dyfarnu. Sicrhau bod strategaethau addysgu a dysgu a deunyddiau addysgu yn cael eu cynllunio yn ogystal â bod yn hygyrch i ateb anghenion amrywiol yr holl ddysgwyr, a bod mentrau Llywodraeth Cymru e.e. Addysg ar gyfer Datblygu Cynaliadwy a Dinasyddiaeth Fyd-eang, Ethos Cymreig, Sgiliau Hanfodol a Chyflogadwyedd yn cael eu hymgorffori a'u hasesu'n effeithiol. Asesu a monitro cynnydd dysgwyr, gan gynnwys gosod targedau, cadw cofnodion o waith a chyflawniad yn unol ag amserlenni/meini prawf mewnol ac allanol a thargedau'r Coleg. Cadw i fyny â datblygiadau'r cwricwlwm, gwybodaeth o'r pwnc a mentrau addysgu a dysgu, gan gynnwys defnyddio technoleg ddigidol a sicrhau bod deunyddiau a strategaethau addysgu yn cael eu diweddaru'n briodol. Amdanoch chi: Cymhwyster proffesiynol neu radd gyntaf mewn maes perthnasol neu'r cyfwerth Cymhwyster addysgu/hyfforddi neu fod yn barod i weithio tuag at ei ennill a/neu wybodaeth o gorffori Sgiliau Allweddol yn y cwricwlwm perthnasol. Gallu addysgu cyrsiau Lefelau 1-3 Arbenigedd mewn addysgu llwyddiannus  Buddion: 46 diwrnod pro rata o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae’r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2023) Cynllun Pensiwn Athrawon a chyfraniad cyflogwr o 23% ar gyfartaledd (2023) 2 ddiwrnod lles i staff Mynediad i hyfforddwr ffitrwydd staff/maethegydd/dosbarthiadau ymarfer  corff Disgownt ar gyfer aelodaeth Campfa Chwaraeon - £60 y flwyddyn Tanysgrifiad blynyddol am ddim i ap Headspace Mindfulness Diodydd poeth am ddim pan fyddwch yn defnyddio cwpan amldro Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recruitment/benefits-and-wellbeing  Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo’u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn ein sefydliad. Os hoffech ymgymryd â’r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a’r angen i ehangu gweithlu dwyieithog. Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio â’r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru. Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno’ch cais yn gynnar. Llawn Amser Cyfatebol Cyflog: £24,049 - £47,331 y flwyddyn yn dibynnu ar gymwysterau a phrofiad. Buddion:https://www.gcs.ac.uk/cy/recruitment/benefits-and-wellbeing