Cynhyrchydd Cynnwys

Pecyn Swydd
Band - C
Cytundeb / Ymlyniad 6 Mis : 2 Swydd
Mae sgiliau yn yr Iaith Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon / Welsh language skills are essential for this role
Cyflog : GBP32,047 - GBP39,198 y flwyddyn yn ddibynol ar sgiliau a phrofiad
Cyflwyniad i'r Swydd
Mae Radio Cymru wedi bod yn darlledu ers 1977, a gyda Radio Cymru 2 yn ymestyn ei oriau ar Fawrth y 4ydd, felly mi fyddwch yn ymuno a gweithlu'r orsaf mewn cyfnod cyffrous dros ben. Mae Radio Cymru a Radio Cymru 2 yn gwasanaethu siaradwyr Cymraeg o bob oedran drwy ddarparu rhaglenni cerddoriaeth, rhaglenni dogfen, rhaglenni trafod materion cyfoes a gwleidyddiaeth, crefydd, drama, y celfyddydau a llawer mwy - heb sn am gynnig gwasanaeth newyddion a chwaraeon llawn.
Mae'r rl hon yn chwilio am gynhyrchydd cynnwys allai fod yn gyfrifol am unrhyw raglen ar draws y ddwy orsaf yn ogystal 'r platfformau digidol. Bydd gofyn am ddealltwriaeth dda o dechnoleg golygu sain yn ogystal dealltwriaeth olygyddol a chreadigol o ofynion y rhaglenni hyn.
Prif Gyfrifoldebau
Bydd y Cynhyrchydd Cynnwys yn datblygu a chyflwyno cynnwys, gan sicrhau ei fod yn cyrraedd y safonau creadigol, golygyddol a thechnegol uchaf, yn darparu ar amser ac yn unol 'r gyllideb, gan lynu at ganllawiau'r BBC.

• Sicrhau bod y cynnwys yn adloniannol, o bwys i'n cynulleidfa ac yn gywir.
• Gweithio'n effeithiol gydag adrannau, cyflenwyr a phartneriaid (mewnol ac allanol) eraill, gan sicrhau bod y BBC yn cynnal cysylltiadau rhagorol bob amser.
• Rheoli'r cyllidebau a'r adnoddau o fewn y ffiniau y cytunwyd arnynt.
• Datblygu a hyrwyddo syniadau ar gyfer cynnwys aml-lwyfan.

Ai chi yw'r person cywir?
Fel Cynhyrchydd Cynnwys, bydd angen:

• Gwybodaeth drylwyr am ganllawiau golygyddol a pholisau cydymffurfio y BBC, neu fod 'r awydd a'r gallu i ddysgu'r wybodaeth yma'n gyflym.
• Dealltwriaeth o bwysigrwydd gwerthoedd y BBC o ran cywirdeb a didueddrwydd.
• Brwdfrydedd am y maes y mae'r swydd yn gweithredu ynddi, a dealltwriaeth trylwyr o'r maes yma.
• Gwybodaeth a phrofiad o'r technegau a'r technolegau cynhyrchu diweddaraf a'r sgiliau technegol i gynhyrchu cynnwys o ansawdd ar draws aml-lwyfannau.
• Profiad o weithio mewn amgylchedd cynhyrchu cynnwys.

About the BBC
The BBC is committed to redeploying employees seeking suitable alternative employment within the BBC for different reasons and they will be given priority consideration ahead of other applicants. Priority consideration means for those employees seeking redeployment their application will be considered alongside anyone else at risk of redundancy, prior to any individuals being considered who are not at risk.
We don't focus simply on what we do - we also care how we do it. Our values and the way we behave are important to us. Please make sure you've read about our values and behaviours in the document attached below.
Diversity matters at the BBC. We have a working environment where we value and respect every individual's unique contribution, enabling all of our employees to thrive and achieve their full potential.
We want to attract the broadest range of talented people to be part of the BBC - whether that's to contribute to our programming or our wide range of non-production roles. The more diverse our workforce, the better able we are to respond to and reflect our audiences in all their diversity.
We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. We will consider flexible working requests for all roles, unless operational requirements prevent otherwise.