Address
Form of work
Salary
Location
Cardiff, GB
Department Name
Wales & Western Region
About Network Rail
At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.
Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter.When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!
The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.
About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!
As a Network Rail employee, you will enjoy a wide range of benefits!
- Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.
- A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.
- GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network
- Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.
- A range of Pension schemes to choose from
- Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract.
- 5 days paid volunteering leave.
- 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.
- In Wales and Western region, you will have the opportunity to join PROUD, our reward and recognition scheme where you can say thanks and recognise colleagues across the region who have demonstrated outstanding values and behaviours.
Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – tocynnau diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu eu defnyddio ar draws rhwydwaith GWR
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
• Yn rhanbarth Cymru a'r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma
Brief Description
You will manage the safe and effective delivery of Route Engineering Access plans through all aspects of pre, real time and post possession delivery and associated activities, minimising Route exposure to Schedule 8. You will lead the first response and subsequent investigation into all possession related incidents, providing comprehensive reporting on all possession safety and delivery activities.
Byddwch yn rheoli cyflwyno cynlluniau Mynediad Peirianneg Llwybrau yn ddiogel ac yn effeithiol trwy bob agwedd ar gyflenwi cyn, amser real ac ar ôl meddiannu a gweithgareddau cysylltiedig, gan leihau amlygiad Llwybr i Atodlen 8. Byddwch yn arwain yr ymateb cyntaf ac ymchwiliad dilynol i bob digwyddiad yn ymwneud â meddiant , darparu adroddiadau cynhwysfawr ar yr holl weithgareddau diogelwch meddiant a danfon nwyddau.
About the role (External)
Your Main Responsibilities will be to:
- Lead a strong, challenging safety culture throughout all aspects of possession delivery activities including, but not limited to, PICOP briefings, competency assessment and possession assurance audits.
- Lead, direct and manage all in house and contracted possession management staff, acting as a role model and mentor, implementing Network Rail policies professionally and efficiently.
- Lead investigations into all possession related incidents/operational close calls, liaising and supporting with all Works Deliverers, Operational staff and possession delivery stakeholders.
- Manage the safe and efficient delivery of all possession plans.
- Manage possession delivery teams to minimise exposure to Schedule 8, facilitating right time service start up including contingency plans.
- Manage compliance of possession management teams, buildings, vehicles and equipment in line with relevant company standards rules and regulations.
- Support the development and validation of the Route Engineering Access plan through the planning process.
- Produce all safety critical and delivery documentation for possession management activities as required to optimise safe and effective use of access opportunities.
- Provide accurate and comprehensive possession reporting to works deliverers, operational staff and key stakeholders to enable continuous improvement.
- Promote a proactive continuous improvement culture, sharing knowledge and best practice across the industry.
You will ideally have
- Relevant successful experience in a front-line delivery operations role
- Demonstrable leadership, management, motivational and communication skills
- Knowledge of possession safety rules and regulations
- Knowledge of relevant railway geography and network capability
- Analytical thinking and the writing of reports
- Knowledge of factors and activities critical to efficient possession delivery
- Able to evaluate complex factors and produce business-led customer focused solutions
- Able to work well under pressure
- Able to engage with customers and build collaborative relationships with stakeholders
- Able to prioritise and organise workload to ensure deadlines are met
- Local / Formal incident and accident investigation competence
- PTS/IWA/COSS/PICOP/ AOD duties
- Excellent communication skills and customer focussed approach
- UK driving license
What could set you apart
- Protection Controller
- Engineering Supervisor
Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.
Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
• Arwain diwylliant diogelwch cryf a heriol ym mhob agwedd ar weithgareddau cyflenwi meddiant gan gynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, sesiynau briffio PICOP, asesiadau cymhwysedd ac archwiliadau sicrwydd meddiant.
• Arwain, cyfarwyddo a rheoli'r holl staff rheoli meddiant mewnol a chontractedig, gan weithredu fel model rôl a mentor, gan roi polisïau Network Rail ar waith yn broffesiynol ac yn effeithlon.
• Arwain ymchwiliadau i bob digwyddiad sy'n ymwneud â meddiant/galwadau cau gweithredol, gan gysylltu a chefnogi'r holl Gyflawnwyr Gwaith, Staff Gweithredol a rhanddeiliaid cyflenwi meddiant.
• Rheoli cyflawniad diogel ac effeithlon yr holl gynlluniau meddiant.
• Rheoli timau cyflenwi meddiant i leihau amlygiad i Atodlen 8, gan hwyluso cychwyn gwasanaeth amser cywir gan gynnwys cynlluniau wrth gefn.
• Rheoli cydymffurfiaeth timau rheoli meddiant, adeiladau, cerbydau ac offer yn unol â rheolau a rheoliadau safonau cwmni perthnasol.
• Cefnogi datblygiad a dilysiad y cynllun Mynediad Peirianneg Llwybr trwy'r broses gynllunio.
• Cynhyrchu'r holl ddogfennaeth diogelwch sy'n hanfodol ar gyfer gweithgareddau rheoli meddiant yn ôl yr angen er mwyn gwneud y defnydd mwyaf diogel ac effeithiol o gyfleoedd mynediad.
• Darparu adroddiadau meddiant cywir a chynhwysfawr i ddarparwyr gwaith, staff gweithredol a rhanddeiliaid allweddol er mwyn galluogi gwelliant parhaus.
• Hyrwyddo diwylliant o welliant parhaus rhagweithiol, gan rannu gwybodaeth ac arfer gorau ar draws y diwydiant.
Yn ddelfrydol bydd gennych chi
• Profiad llwyddiannus perthnasol mewn rôl gweithrediadau cyflenwi rheng flaen
• Sgiliau arwain, rheoli, ysgogi a chyfathrebu amlwg
• Gwybodaeth am reolau a rheoliadau diogelwch meddiant
• Gwybodaeth am ddaearyddiaeth rheilffyrdd perthnasol a gallu rhwydwaith
• Meddwl dadansoddol ac ysgrifennu adroddiadau
• Gwybodaeth am y ffactorau a'r gweithgareddau sy'n hanfodol i gyflenwi meddiant effeithlon
• Gallu gwerthuso ffactorau cymhleth a chynhyrchu atebion sy'n canolbwyntio ar y cwsmer a arweinir gan fusnes
• Gallu gweithio'n dda dan bwysau
• Gallu ymgysylltu â chwsmeriaid a meithrin perthnasoedd cydweithredol â rhanddeiliaid
• Gallu blaenoriaethu a threfnu llwyth gwaith i sicrhau bod terfynau amser yn cael eu bodloni
• Cymhwysedd ymchwilio i ddigwyddiadau a damweiniau lleol / ffurfiol
• Dyletswyddau PTS/IWA/COSS/PICOP/AOD
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol a dull sy'n canolbwyntio ar y cwsmer
• Trwydded yrru'r DU
Beth allai eich gosod ar wahân
• Rheolydd Amddiffyn
• Goruchwyliwr Peirianneg
Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu.
Closing date: 21 May 2024.
Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications. Late applications will not be accepted.
Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.
We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com).
Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visitEvenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.
Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.
Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: Band 4C yw’r rôl hon, £43,588 - £49,037 y flwyddyn (ynghyd â lwfans gweithredu o 17.5%).
35 awr yr wythnos.
Dyddiad cau: 21 Mai 2024.
Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com).
Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.
Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.
Jobs Home
Job: IRC2283112
Apply Now
Operations Delivery Manager
Location
Cardiff, GB
Department Name
Wales & Western Region
About Network Rail
At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.
Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter.When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!
The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.
About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!
As a Network Rail employee, you will enjoy a wide range of benefits!
- Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.
- A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.
- GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network
- Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.
- A range of Pension schemes to choose from
- Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract.
- 5 days paid volunteering leave.
- 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.
- In Wales and Western region, you will have the opportunity to join PROUD, our reward and recognition scheme where you can say thanks and recognise colleagues across the region who have demonstrated outstanding values and behaviours.
To find out more about the benefits at Network Rail, click here.
We want to help deliver a railway which is safe, reliable, affordable and that provides great customer service to everyone. For more information about Network Rail click here
Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – tocynnau diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu eu defnyddio ar draws rhwydwaith GWR
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
• Yn rhanbarth Cymru a'r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma
Brief Description
You will manage the safe and effective delivery of Route Engineering Access plans through all aspects of pre, real time and post possession delivery and associated activities, minimising Route exposure to Schedule 8. You will lead the first response and subsequent investigation into all possession related incidents, providing comprehensive reporting on all possession safety and delivery activities.
Byddwch yn rheoli cyflwyno cynlluniau Mynediad Peirianneg Llwybrau yn ddiogel ac yn effeithiol trwy bob agwedd ar gyflenwi cyn, amser real ac ar ôl meddiannu a gweithgareddau cysylltiedig, gan leihau amlygiad Llwybr i Atodlen 8. Byddwch yn arwain yr ymateb cyntaf ac ymchwiliad dilynol i bob digwyddiad yn ymwneud â meddiant , darparu adroddiadau cynhwysfawr ar yr holl weithgareddau diogelwch meddiant a danfon nwyddau.
About the role (External)
Your Main Responsibilities will be to:
- Lead a strong, challenging safety culture throughout all aspects of possession delivery activities including, but not limited to, PICOP briefings, competency assessment and possession assurance audits.
- Lead, direct and manage all in house and contracted possession management staff, acting as a role model and mentor, implementing Network Rail policies professionally and efficiently.
- Lead investigations into all possession related incidents/operational close calls, liaising and supporting with all Works Deliverers, Operational staff and possession delivery stakeholders.
- Manage the safe and efficient delivery of all possession plans.
- Manage possession delivery teams to minimise exposure to Schedule 8, facilitating right time service start up including contingency plans.
- Manage compliance of possession management teams, buildings, vehicles and equipment in line with relevant company standards rules and regulations.
- Support the development and validation of the Route Engineering Access plan through the planning process.
- Produce all safety critical and delivery documentation for possession management activities as required to optimise safe and effective use of access opportunities.
- Provide accurate and comprehensive possession reporting to works deliverers, operational staff and key stakeholders to enable continuous improvement.
- Promote a proactive continuous improvement culture, sharing knowledge and best practice across the industry.
You will ideally have
- Relevant successful experience in a front-line delivery operations role
- Demonstrable leadership, management, motivational and communication skills
- Knowledge of possession safety rules and regulations
- Knowledge of relevant railway geography and network capability
- Analytical thinking and the writing of reports
- Knowledge of factors and activities critical to efficient possession delivery
- Able to evaluate complex factors and produce business-led customer focused solutions
- Able to work well under pressure
- Able to engage with customers and build collaborative relationships with stakeholders
- Able to prioritise and organise workload to ensure deadlines are met
- Local / Formal incident and accident investigation competence
- PTS/IWA/COSS/PICOP/ AOD duties
- Excellent communication skills and customer focussed approach
- UK driving license
What could set you apart
- Protection Controller
- Engineering Supervisor
Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.
Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
• Arwain diwylliant diogelwch cryf a heriol ym mhob agwedd ar weithgareddau cyflenwi meddiant gan gynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, sesiynau briffio PICOP, asesiadau cymhwysedd ac archwiliadau sicrwydd meddiant.
• Arwain, cyfarwyddo a rheoli'r holl staff rheoli meddiant mewnol a chontractedig, gan weithredu fel model rôl a mentor, gan roi polisïau Network Rail ar waith yn broffesiynol ac yn effeithlon.
• Arwain ymchwiliadau i bob digwyddiad sy'n ymwneud â meddiant/galwadau cau gweithredol, gan gysylltu a chefnogi'r holl Gyflawnwyr Gwaith, Staff Gweithredol a rhanddeiliaid cyflenwi meddiant.
• Rheoli cyflawniad diogel ac effeithlon yr holl gynlluniau meddiant.
• Rheoli timau cyflenwi meddiant i leihau amlygiad i Atodlen 8, gan hwyluso cychwyn gwasanaeth amser cywir gan gynnwys cynlluniau wrth gefn.
• Rheoli cydymffurfiaeth timau rheoli meddiant, adeiladau, cerbydau ac offer yn unol â rheolau a rheoliadau safonau cwmni perthnasol.
• Cefnogi datblygiad a dilysiad y cynllun Mynediad Peirianneg Llwybr trwy'r broses gynllunio.
• Cynhyrchu'r holl ddogfennaeth diogelwch sy'n hanfodol ar gyfer gweithgareddau rheoli meddiant yn ôl yr angen er mwyn gwneud y defnydd mwyaf diogel ac effeithiol o gyfleoedd mynediad.
• Darparu adroddiadau meddiant cywir a chynhwysfawr i ddarparwyr gwaith, staff gweithredol a rhanddeiliaid allweddol er mwyn galluogi gwelliant parhaus.
• Hyrwyddo diwylliant o welliant parhaus rhagweithiol, gan rannu gwybodaeth ac arfer gorau ar draws y diwydiant.
Yn ddelfrydol bydd gennych chi
• Profiad llwyddiannus perthnasol mewn rôl gweithrediadau cyflenwi rheng flaen
• Sgiliau arwain, rheoli, ysgogi a chyfathrebu amlwg
• Gwybodaeth am reolau a rheoliadau diogelwch meddiant
• Gwybodaeth am ddaearyddiaeth rheilffyrdd perthnasol a gallu rhwydwaith
• Meddwl dadansoddol ac ysgrifennu adroddiadau
• Gwybodaeth am y ffactorau a'r gweithgareddau sy'n hanfodol i gyflenwi meddiant effeithlon
• Gallu gwerthuso ffactorau cymhleth a chynhyrchu atebion sy'n canolbwyntio ar y cwsmer a arweinir gan fusnes
• Gallu gweithio'n dda dan bwysau
• Gallu ymgysylltu â chwsmeriaid a meithrin perthnasoedd cydweithredol â rhanddeiliaid
• Gallu blaenoriaethu a threfnu llwyth gwaith i sicrhau bod terfynau amser yn cael eu bodloni
• Cymhwysedd ymchwilio i ddigwyddiadau a damweiniau lleol / ffurfiol
• Dyletswyddau PTS/IWA/COSS/PICOP/AOD
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol a dull sy'n canolbwyntio ar y cwsmer
• Trwydded yrru'r DU
Beth allai eich gosod ar wahân
• Rheolydd Amddiffyn
• Goruchwyliwr Peirianneg
Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu.
How to apply (External)
Closing date: 21 May 2024.
Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications. Late applications will not be accepted.
Click ‘apply now’ to apply.
We are an equal opportunity employer and value diversity. We do not discriminate based on race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. Click here for more information.
Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.
We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com).
Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visitEvenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.
All offers of employment are conditional upon satisfactory completion of pre-employment checks. Click here for more information
Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.
Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: Band 4C yw’r rôl hon, £43,588 - £49,037 y flwyddyn (ynghyd â lwfans gweithredu o 17.5%).
35 awr yr wythnos.
Dyddiad cau: 21 Mai 2024.
Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com).
Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.
Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.
- ' + jtitle + '
' + jtitle + '
Ref: IRC' + irc + '
'); $('span').css("color", "inherit"); });Apply Now
Copyright 2001 Oracle Corporation. All rights reserved.
