Policy and External Affairs Manager - Wales

This is your opportunity to make a difference to patients and doctors across Wales and the UK.
Do you have the confidence and drive to further your career in Policy and External relations? We are looking for an outstanding and proactive Policy and External Affairs Manager to support our work at the heart of healthcare in Wales.
The General Medical Council (GMC) helps to protect patients and improve medical education and practice in the UK by setting standards for students and doctors. We support them in achieving (and exceeding) those standards and take action when they are not met.
You will be leading our External Affairs and policy function in Wales, including providing leadership to three members of staff and deputising for the Head of Wales as appropriate. You will ensure that our work is understood by our key stakeholders. You will play a large part in ensuring that we engage with our stakeholders in a positive, balanced and well-informed manner. You will also have a key role in keeping our GMC colleagues up to date on political, Policy and legislative developments in Wales that have the potential to impact on our work.
We welcome the ability to speak Welsh but this isn’t an essential requirement.
Please provide your CV and a covering letter. The covering letter should clearly set out how you meet the essential skills for the role, which are listed in the job description. You should also include a paragraph outlining your reasons for applying for the role. If you do not supply both CV and covering letter we cannot process your application.
This is a hybrid role between home working and office working, you’ll work 2 days a week in the office, or more if you prefer. We may ask you to attend the office on additional days where necessary, for example team meetings.
The GMC is happy to support a range of flexible working options. Flexible working requests will be considered in line with the policy.
In return, you’ll benefit from being part of an organisation that is genuinely committed to its people. Within our friendly environment, you will have access to a range of learning and development opportunities designed to support your ongoing progression. We offer an attractive salary and benefits package which includes 15% employer contribution pension and 30 days annual leave. To find out more please click here https://jobs.gmc-uk.org/why-join-us.html
The GMC values diversity and has made a public commitment to processes and procedures that are fair, objective, transparent and free from discrimination.
We strongly believe that diversity of background and experience contributes to a broader collective perspective that will consistently lead to us being a better regulator. We are working hard to increase the diversity of our staff, and also the diversity of those we work with wherever we can and we would actively encourage applicants from diverse backgrounds to apply.
Dyma'ch cyfle i wneud gwahaniaeth i gleifion a meddygon ledled Cymru a'r DU.
Oes gennych chi'r hyder a'r egni i ddatblygu'ch gyrfa ym maes polisi a chysylltiadau allanol? Rydym yn chwilio am Reolwr Polisi a Materion Allanol rhagorol a rhagweithiol i gefnogi ein gwaith wrth galon gofal iechyd yng Nghymru.
Mae'r Cyngor Meddygol Cyffredinol (CMC) yn helpu i amddiffyn cleifion a gwella addysg ac ymarfer meddygol yn y DU trwy osod safonau ar gyfer myfyrwyr a meddygon. Rydym yn eu cefnogi i gyflawni (a rhagori) ar y safonau hynny ac yn cymryd camau pan na fyddant yn cael eu cyrraedd.
Byddwch yn arwain ein swyddogaeth materion allanol a pholisi yng Nghymru, gan gynnwys darparu arweinyddiaeth i dri aelod o staff a dirprwyo ar ran Pennaeth Cymru fel y ei fod yn briodol. Byddwch yn sicrhau bod ein rhanddeiliaid allweddol yn deall ein gwaith. Byddwch yn chwarae rhan fawr wrth sicrhau ein bod yn ymgysylltu â’n rhanddeiliaid mewn modd cadarnhaol, cytbwys a gwybodus. Bydd gennych hefyd rôl allweddol wrth roi'r wybodaeth ddiweddaraf i'n cydweithwyr yn y CMC am ddatblygiadau gwleidyddol, polisi a deddfwriaethol yng Nghymru sydd â'r potensial i effeithio ar ein gwaith.
Rydym yn croesawu’r gallu i siarad Cymraeg ond nid yw hyn yn ofyniad hanfodol.
Darparwch eich CV a llythyr eglurhaol. Dylai’r llythyr eglurhaol nodi’n glir sut rydych chi’n bodloni’r sgiliau hanfodol ar gyfer y swydd, sydd wedi’u rhestru yn y disgrifiad swydd. Dylech hefyd gynnwys paragraff yn amlinellu eich rhesymau dros wneud cais am y swydd. Os na fyddwch yn darparu CV a llythyr eglurhaol ni allwn brosesu eich cais
Mae hon yn rôl hybrid rhwng gweithio gartref a gweithio mewn swyddfa, byddwch yn gweithio 2 ddiwrnod yr wythnos yn y swyddfa, neu fwy os yw'n well gennych. Mae’n bosibl y byddwn yn gofyn i chi fynychu’r swyddfa ar ddiwrnodau ychwanegol lle bod angen, er enghraifft cyfarfodydd tîm.
Mae'r CMC yn hapus i gefnogi ystod o opsiynau gweithio hyblyg. Bydd ceisiadau i weithio'n hyblyg yn cael eu hystyried yn unol â'r polisi.
Yn gyfnewid, byddwch yn elwa o fod yn rhan o sefydliad sy’n wirioneddol ymroddedig i’w bobl. O fewn ein hamgylchedd cyfeillgar, byddwch yn cael mynediad i ystod o gyfleoedd dysgu a datblygu sydd wedi'u cynllunio i gefnogi eich dilyniant parhaus. Rydym yn cynnig pecyn cyflog a buddion deniadol sy’n cynnwys 15% o bensiwn cyfraniad cyflogwr a 30 diwrnod o wyliau blynyddol. I ddarganfod mwy cliciwch yma https://jobs.gmc-uk.org/why-join-us.html
Mae'r CMC yn gwerthfawrogi amrywiaeth ac mae wedi gwneud ymrwymiad cyhoeddus i brosesau a gweithdrefnau sy'n deg, yn wrthrychol, yn dryloyw ac yn rhydd rhag gwahaniaethu.
Credwn yn gryf fod amrywiaeth cefndir a phrofiad yn cyfrannu at bersbectif ehangach ar y cyd a fydd yn arwain yn gyson at fod yn rheolydd gwell. Rydym yn gweithio'n galed i gynyddu amrywiaeth ein staff, a hefyd amrywiaeth y rhai rydym yn gweithio gyda nhw lle bynnag y gallwn a byddem yn annog ymgeiswyr o gefndiroedd amrywiol i ymgeisio.

Proud member of the Disability Confident employer scheme