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addressAddressCity NANTERRE, 92, FRANCE
CategoryAccounting & Finance

Job description

AXA France recrute un Responsable résultats et rentabilité enassurances collectives !

Vous possédez une solide expertise en assurances collectives, le sens de l’analyse, et le management vous intéresse ?

Rejoignez AXA Santé & Collectives ! Rattaché à la Direction Santé Prévoyance Collectives, vous prendrez en main un poste alliant technicité, enjeux business et management.

Ce périmètre permet aussi bien de travailler sur des grands comptes, que sur du middle, des affaires directes ou en réassurance. Il allie donc technicité, forts enjeux business et management.

Voici les missions qui vous seront confiées :

-Vous managez une équipe de 8 collaborateurs : développer l’expertise, animer la montée en compétences et la formation, favoriser l’entraide et l’excellence opérationelle ;

-Vous alimentez l’engagement des collaborateurs dans un environnement en évolution, afin de sécuriser les compétences, et promouvoir les nouveaux modes de travail ainsi que l’entraide ;

-Vous pilotez la campagne de comptes de résultats d’un portefeuille Grands Comptes en Assurance et en Réassurance (Compte technique et compte de participation aux résultats)

-Vous promouvez la politique de renouvellement en représentant votre périmètre auprès des clients, des courtiers et des partenaires de réassurance. Vous organisez et garantissez la préconisation de mesures de renouvellement ou de redressement pour atteindre un objectif de rentabilité du portefeuille ;

-Vous participez aux présentations et négociations avec l'inspection et partagez avec les équipes de Pilotage d’AXA et avec vos pairs ;

-Vous construisez un partenariat avec l’inspection, les clients directs, les courtiers, les institutions de prévoyance, les mutuelles et les cabinets d’actuaires conseils pour maîtriser la rentabilité d’AXA, dans un environnement très concurrentiel, et dans le but de garantir une expérience client différenciante ;

-Vous suivez les partenariats de réassurance du pôle et les fidélisez. Vous vous assurez de la comptabilisation et de l’analyse des flux financiers ;

-Vous adaptez, simplifiez et mettez en œuvre les process et les innovations de l’entreprise en stimulant l’écoute, le travail en équipe, l’agilité et l’utilisation des nouvelles technologies ;

-Vous développez l’expertise, l’équilibre entre la maîtrise technique et l’approche commerciale ainsi que la connaissance de l’historique des dossiers dans des équipes soumises à des évolutions ;

-Vous encadrez et pilotez des projets transverses sur le périmètre de la Direction Santé Prévoyance Collectives notamment ;

-Vous coopérez avec les autres managers des équipes souscription de votre pôle et les managers comptes des 2 autres pôles afin de vous inscrire dans la dynamique d’entraide, de partage d’information et de synergie propres à cette direction.

Ce poste vous permettra de déployer votre expertise et de poursuivre la montée en compétence de votre équipe, au sein d’une direction où l’excellence technique et le partage, l’entraide sont des valeurs centrales.

Vous pourrez ainsi vous épanouir sur un périmètre stimulant, travailler avec des interlocuteurs dotés d’un excellent niveau et bénéficier d’un environnement alliant excellence opérationnelle, bienveillance et partage.



Your Profile

Vous avez développé de solides compétences sur les comptes de résultats en santé prévoyance collectives. Vous possédez une forte technicité, et le sens de l’analyse vous permettant de prendre en main des dossiers complexes et à forts enjeux.

Une expérience en réassurance sera un atout indéniable pour ce poste.

Une expérience managériale sera un plus, mais n’est pas impérative : c’est avant tout votre sens des responsabilités, votre proximité avec le terrain et votre capacité à tirer vers le haut vos collaborateurs en favorisant l’entraide qui sera la clé de votre succès.

Epauler votre équipe sur les sujets complexes, partager vos connaissances et favoriser l’épanouissement de chacun définiront ainsi votre management au quotidien.


Enfin, votre intelligence émotionnelle (management, bienveillance, accompagnement, courage) sera un atout indispensable pour réussir aux côtés de votre équipe.

Vous souhaitez vous épanouir, donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre l’assureur leader sur ce secteur ? Rejoignez-nous !


About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr


What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 
Refer code: 3505474. Axa - The previous day - 2024-06-30 16:45

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