Senior Hr Officer / Uwch Swyddog Ad

Closing Date:         Thursday 11^th April 2024

Interview Date:      Wednesday 24^th April 2024

Working within the Workforce and Executive Business directorate, you will be part of a small team delivering the internal HR function and associated HR support to the WLGA.

The HR team is responsible for all aspects of the employee life cycle, from recruitment, probation, and induction through to pay, conditions of service, personal development, health, safety, wellbeing, and inclusivity best practice.

This role will provide you with the opportunity to work with managers and deliver support for a workforce of circa 100 staff, playing a key role in shaping the organisation, its culture and practice to ensure effective people management. The role will support the delivery of a new suite of HR policies and procedures and a pay and grading review, plus the development of systems and support for workforce planning, workforce development, equalities, and wellbeing.

We are looking for an experienced HR generalist with sound HR skills, knowledge and experience who is able to deal with a wide range of day to day, strategic and project-related HR and workforce challenges within a predominantly professional environment.

Apply Now!

For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Karen Higgins, Head of Workforce & Executive Business on 07766 334655.

The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. 

The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us.

The Association is an Equal Opportunities Employer.

Dyddiad Cau:                   Dydd Iau 11 Ebrill 2024

Dyddiad y Cyfweliad:       Dydd Mercher 24 Ebrill 2024

Gan weithio gyda Chyfarwyddwr y Gweithlu a Busnes Gweithredol, byddwch yn rhan o dîm bychan yn darparu swyddogaeth AD mewnol a chymorth AD cysylltiedig i CLlLC.

Mae’r tîm AD yn gyfrifol am holl agweddau o gylchred bywyd gweithwyr, o recriwtio, cyfnod prawf a chyflwyniad, i gyflog, amodau gwasanaeth, datblygiad personol, iechyd, diogelwch lles ac arferion da cynhwysiant.

Bydd y rôl hon yn rhoi cyfle i chi weithio gyda rheolwyr a darparu cefnogaeth ar gyfer gweithlu o tua 100 o staff, gan chwarae rôl allweddol mewn siapio’r sefydliad, ei ddiwylliant ac arferion er mwyn sicrhau rheolaeth pobl effeithiol. Bydd y rôl yn cefnogi darpariaeth cyfres newydd o bolisïau a rheoliadau AD ac adolygiad tâl a graddio newydd, yn ogystal â datblygu systemau a chefnogaeth ar gyfer cynllunio’r gweithlu, datblygu’r gweithlu, cydraddoldeb a lles.

Rydym yn chwilio am gyffredinolydd AD profiadol gyda sgiliau AD cadarn, gwybodaeth a phrofiad, sy’n gallu delio ag ystod eang o heriau gweithlu ac AD dydd i ddydd, strategol ac mewn perthynas â phrosiectau, o fewn amgylchedd proffesiynol yn bennaf.

Gwnewch gais Rŵan!

I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â’r swydd a’r sefydliad, cysylltwch â Karen Higgins, Bennaeth y Gweithlu a’r Busnes Gweithredol ar 07766 334655.

Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU.

Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni.

Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.