Senior Policy Officer (Workforce)/ Uwch Swyddog Polisi (Gweithlu)

Closing Date: Sunday 21st  April 2024

Interview Date:  Friday 3rd May2024

About the Role

Working as part of the Workforce Policy team, you will assist the Head of Workforce and Executive Business to support the WLGA’s member authorities in relation to a range of mostly strategic workforce issues, supporting our role as the employers’ organisation for local government in Wales, contributing to national developments around pay, terms and conditions and working in social partnership with trade unions and Welsh Government officials and Ministers.

The role provides a mix of policy development activity to influence the national policy agenda on behalf of local government, collaborative working with our partners and wider support for our member authorities to address key strategic challenges. It provides support for the Joint Council for Wales, Schools Social Partnership Forum, and Human Resource Directors (HRD) Network, including the delivery of an allied work program and priorities and supports wider social partnership and fair work activity as required on behalf of local government, contributing to the work of the Social Partnership Council and Workforce Partnership Council. 

We are looking for an experienced Workforce Policy Officer with sound HR skills, knowledge and experience who can deal with a wide range of day to day, strategic and project-related HR, and workforce challenges within a predominantly professional environment.

Apply Now!

For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Karen Higgins, Head of Workforce & Executive Business on 07766 334655.

The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. 

The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us.

The Association is an Equal Opportunities Employer.

Dyddiad Cau: Dydd Sul 21 Ebrill 2024

Dyddiad y Cyfweliad: Dydd Gwener 3 Mai 2024

Ynglŷn â’r Swydd

Gan weithio fel rhan o’r tîm Polisi Gweithlu, byddwch yn cynorthwyo Pennaeth y Gweithlu a Busnes Gweithredol i gefnogi’r awdurdodau sy’n aelodau o CLlLC ar ystod o faterion gweithlu strategol yn bennaf, gan gefnogi ein rôl fel sefydliad y cyflogwr ar gyfer llywodraeth leol yng Nghymru, gan gyfrannu at ddatblygiadau cenedlaethol o ran tâl, telerau ac amodau a gweithio mewn partneriaeth gymdeithasol ag undebau llafur a swyddogion a Gweinidogion Llywodraeth Cymru.

Mae’r rôl yn darparu cymysgedd o weithgarwch datblygu polisi i ddylanwadu ar y rhaglen bolisi genedlaethol ar ran llywodraeth leol, cydweithio gyda’n partneriaid, a chefnogaeth ehangach i’n hawdurdodau sy’n aelodau i ymdrin â heriau strategol allweddol. Mae’n darparu cefnogaeth i Gyngor Cyswllt Cymru, Fforwm Partneriaeth Gymdeithasol Ysgolion a’r Rhwydwaith Cyfarwyddwyr Adnoddau Dynol, yn cynnwys darparu rhaglen waith a blaenoriaethau ar y cyd ac mae’n cefnogi partneriaeth gymdeithasol ehangach a gweithgaredd gwaith teg fel sy’n ofynnol ar ran llywodraeth leol, gan gyfrannu at waith y Cyngor Partneriaeth Gymdeithasol a’r Cyngor Partneriaeth Gweithlu.  

Rydym yn chwilio am Swyddog Polisi Gweithlu profiadol gyda sgiliau AD cadarn, gwybodaeth a phrofiad, sy’n gallu delio ag ystod eang o heriau gweithlu ac AD dydd i ddydd, strategol ac mewn perthynas â phrosiectau, o fewn amgylchedd proffesiynol yn bennaf.

Gwnewch gais Rŵan!

I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â’r swydd a’r sefydliad, cysylltwch â Karen Higgins, Bennaeth y Gweithlu a’r Busnes Gweithredol ar 07766 334655.

Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU.

Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni.

Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.