Chef De Secteur Prestige X 3 Rôles

Chef deSecteur Prestige x 3 rôles 

1 x Paris

1 x Lyon

1 x département 06

Diageo est le leader mondial des boissons haut de gamme avec une collection exceptionnelle de marques, telles que Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray et Guinness. Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Chef de Secteur Prestige.

Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web : https://www.diageo.com/ 

A propos du rôle :

Vous serez responsable de :

Identifier, segmenter et visiter les points de vente :

• Identifier les opportunités de partenariat avec les points de vente de votre secteur.

• En collaboration étroite avec le Responsable Commercial, identifier les opportunités de distribution, de service et d'activation dans votre secteur.

• Négocier des accords de service, de distribution et d'activation conformément aux directives de l'entreprise.

Mise en œuvre des normes d'exécution :

• Mettre en œuvre les principaux leviers de vente conformément aux normes d'exécution définies par le marketing client.

• S’assurer que les activités promotionnelles pour nos marques sont mises en œuvre conformément au calendrier d'activités de Diageo Europe et identifier les opportunités ponctuelles incrémentales.

• Superviser et mesurer les performances en points de vente et les niveaux d'exécution de manière précise dans le système CRM.

• En cas de non-conformité, identifiez et mettez en œuvre des actions correctives.

Profil recherché :

• Expérience en vente (le secteur On Trade prestige est privilégié).

• Capacité à gérer efficacement un budget.

• Passion pour ce que vous faites.

• Relations commerciales : Vous devez être capable d'influencer de manière optimale les clients de Diageo pour atteindre des résultats gagnant-gagnant, en construisant des relations mutuellement rentables à long terme.

• Maîtrise du français et de l'anglais.

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique. 

 Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne. 

 La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler.