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AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.
Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.
Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.
Erfahren Sie mehr unter axaxl.com.
DISCOVER your opportunity
Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
Sie übernehmen die proaktive Bearbeitung von Schäden in Cyber und Financial Lines,
eigenverantwortlich im Rahmen der erteilten Vollmachten und darüber hinaus in
Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Dies umfasst im Einzelnen:
- Bearbeiten von Cyber-Schäden, Vermögensschadenhaftpflicht-, Vertrauens-,
Berufshaftplicht- und D&O-Schäden jeglichen Schwierigkeitsgrades - Ermitteln des Sachverhaltes, seine fundierte rechtliche Würdigung und eine wirtschaftlich
zweckmäßige Regulierung - Durchführen von Ermittlungs- und Regulierungsgesprächen und den hierfür
erforderlichen Reisen im Einzelfall - Rechtzeitige und angemessene Reservierung des Einzelfalles und Reserveüberprüfung
- Regressieren von Forderungen aus dem Schadensfall
- Bearbeiten von Prozessen in allen Tatsacheninstanzen
- Bestandsüberwachung
- Führen der elektronischen Akten und Reporting entsprechend der geltenden Claims
Handling Principles - Kostenkontrolle
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Underwriting, Distribution und Risk
Engineering
Sie werden an die Claims Teamleaderin Professional/Financial Lines/ Cyber berichten
SHARE your talent
Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eines Studiums mit
Bezug zu Cyber - Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Cyber-Schäden, D&O-,
Vermögenshaftpflicht-, Berufshaftplicht- Schäden - Alternativ Berufserfahrung im Underwriting dieser Sparte oder der technischen
Aufarbeitung von Cyberangriffen mit dem Potential, sich die Besonderheiten der
Schadenbearbeitung anzueignen - Gute Kenntnisse im Versicherungsrecht, idealerweise der Sparte Professional/Financial
Lines/Cyber - Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise mit (industriellen/Groß-)Kunden
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten
- Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
- Sehr gute Englischkenntnisse – in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen
Our BENEFITS
Was wir bieten:
· Ein attraktives Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
· Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
· Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
· Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
· Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
· Besondere Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Digital4U - Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
Inclusion & Diversity
Mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 30 Ländern sind wir uns der Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft und inklusiven Kultur bewusst, die es uns ermöglicht, Innovationen voranzutreiben und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
In unserem Ansatz für Inklusion und Diversität verfolgen drei Schwerpunkte:
· Förderung einer inklusiven Kultur: Schaffung eines globalen Arbeitsplatzes, der allen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht wird. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich willkommen und unterstützt fühlt, der sich durch eine Kultur auszeichnet, die jedes Individuum, jeden kulturellen Hintergrund und jede Idee wertschätzt. Ein Ort, an dem kluge Köpfe gemeinsam Großes erreichen.
· Diversifizierung unserer Belegschaft: Nutzung der umfassenden, vielfältigen Talente in unserer zunehmend globalisierten Gesellschaft, um Innovationen und neue Denkweisen voranzutreiben. Positionierung von AXA XL als bevorzugtem Arbeitgeber, indem wir den Frauenanteil in der Führungsebene erhöhen und uns je nach Region auch auf Minderheiten konzentrieren.
· Unterstützung unserer Märkte und unserer Gemeinschaften: Unterstützung der Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, und umsichtiger Einsatz für Gerechtigkeit auf der ganzen Welt.
Unser Versprechen zur Chancengleichheit für alle
AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen Beschäftigungsbereichen. Wir schützen und unterstützen die Rechte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Nationalität, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ausdruck, Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen jede Form von ungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab.
Corporate Responsibility
Unser Ansatz zur unternehmerischen Verantwortung ist derselbe wie unser Geschäftsansatz: Wir streben stets danach, innovative Lösungen für die komplexesten Probleme der Welt zu finden. Von der Überlegung, wie unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen zum Aufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften beitragen können, bis hin zur Verbesserung des Verständnisses des Klimawandels und der Reaktion darauf.
Unser Einfluss. Unsere Zukunft. – Unsere Strategie ist auf die für unser Geschäft wichtigen Kernthemen ausgerichtet: Klima, Wasser und finanzielle Widerstandsfähigkeit. Hiermit folgen wir dem Prinzip der AXA Gruppe, den menschlichen Fortschritt zu fördern, indem wir schützen, was wichtig ist („Act for human progress by protecting what matters“).
Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Corporate Responsibility auf unserer Website.
